rndv darbas - RNDV

Tag: rndv darbas

Galimybės profesiškai augti RNDV: Georgi Stoichevo asmeninė patirtis

Sėkmės istorijos 2025-01-23

Darbas užsienyje dažnai siejamas su iššūkiais – kita kultūra, nepažįstama kalba, atstumas nuo šeimos ir draugų. Tačiau, kai dirbi patikimam ir stabiliam darbdaviui, šie iššūkiai virsta galimybėmis profesiniam tobulėjimui ir asmeniniam augimui. Toks yra Georgi Stoichevo atvejis: jau septynerius metus jis dirba elektros kabelių montuotoju RNDV – tarptautinėje statybų bendrovėje Lietuvoje, kuri specializuojasi laivų statyboje, gyvenamųjų bei pramoninių objektų statybos projektuose.

Patikimas darbdavys, turintis aiškią viziją darbuotojams

„Apie RNDV sužinojau iš draugo, kuris ten jau dirbo. Girdėjau vien tik gerus atsiliepimus apie įmonę. Nusprendžiau išbandyti ir nesigailiu!“ – pasakoja Georgi.

RNDV yra sparčiai auganti bendrovė, užsiimanti stambiais statybos projektais Lietuvoje bei kitose Europos Sąjungos šalyse ir už jos ribų. Įmonės komandos dirba prie kruizinių ir kitų laivų statybos bei remonto, taip pat įgyvendina elektroinžinerinius projektus didžiausiose Europos laivų statyklose. Be to, bendrovės darbuotojai dalyvauja atsinaujinančiosios energijos parkų, jūroje statomų metalinių konstrukcijų, duomenų centrų, pastolių, izoliacijos ir elektromechaninių sistemų įrengimo darbuose.

Bendrovės grupės pajamos 2023 m. išaugo 39% ir pasiekė 105,4 milijono eurų, o 2024 m. laukiama dar didesnio augimo – iki 130 milijonų eurų.

„Įmonė viskuo pasirūpina, todėl darbą dirbti ir gyventi užsienyje tampa daug paprasčiau ir ramiau“, – pasakoja Georgi. Jis priduria, kad RNDV suteikia ne tik stabilų darbą, bet ir daugybę privilegijų savo darbuotojams. Įmonė pasirūpina gyvenamąja vieta, apmoka transporto išlaidas, įskaitant lėktuvo bilietus, kai vykstama į komandiruotes, ir tai yra įprasta RNDV praktika.

Tobulėjimas ir profesionalumas

„Organizacija yra labai aukšto lygio, niekada nekilo problemų dėl atlyginimo“, – sako Georgi. „Dirbu nuo 06:00 iki 17:00 darbo dienomis, o šeštadieniais iki 12:00 val. Visi su manimi ir kitais elgiasi pagarbiai. Jie visada sąžiningi, tikslūs ir atsižvelgia į darbuotojų situacijas“, – pabrėžia jis.

Pasakodamas apie savo patirtį, Georgi Stoichev tvirtina, kad bėgant metams jis patobulino savo įgūdžius ir sukaupė daug patirties, dirbdamas įvairiuose projektuose Europoje. „Labiausiai man patinka, kad čia galiu mokytis ir tobulėti. Kiekvienas projektas skiriasi, todėl darbas įdomus ir dinamiškas. Taip pat labai vertinu, kad galiu grįžti į Bulgariją tarp projektų, už tai esu dėkingas“, – priduria jis.

„Mūsų įvairialypė komanda toliau auga: ypač džiugu, kad prie mūsų projektų prisijungia vis daugiau naujų kolegų, kaip ir Stoichevas, per rekomendacijas iš dabartinių darbuotojų. Tai rodo, jog pateisiname jų lūkesčius ir pelnome pasitikėjimą“, – dalijasi RNDV atstovė Deimantė Adomavičė. Pasak jos, vienas svarbiausių dalykų, lemiančių, kad daugelis darbuotojų lieka įmonėje ilgam, yra garantuoti ilgalaikiai projektai, užtikrinantys nuolatinį užimtumą ir tobulėjimo galimybes. „Darbas Lietuvoje ir kitose šalyse motyvuoja – tiek dėl galimybės dalyvauti dideliuose ir unikaliuose projektuose, tiek dėl pažinties su skirtingomis kultūromis“, – papildo ji.

Tarptautinė komanda ir nauji horizontai

Dar vienas RNDV darbo proceso privalumas – galimybė sutikti žmonių iš įvairių kultūrų. „Esu dirbęs tarptautinėse komandose, tai padėjo lengviau prisitaikyti ir išmokti naujų dalykų. Teko lankytis įvairiose vietose, ir tai yra papildomas privalumas“, – sako Georgi.

Pasak D. Adomavičės, svarbu, kad tarptautinėje komandoje žmonės iš skirtingų valstybių ir kultūrų jaustųsi patogiai ir sėkmingai integruotųsi. „Per pokalbį su kandidatais aptariame visus jų klausimus, bendraujame dar prieš jiems atvykstant, o atvažiavusius pasitinka atsakingi darbuotojai, kurie padeda integruotis, supažindina su darbo vietos taisyklėmis bei organizuoja papildomus praktinius mokymus“, – aiškina ji.

Nors iš pradžių Georgi komandoje daugiausia buvo bulgarų, šiandien jis dirba su daugiau užsieniečių. „Bėgant laikui net ir toli nuo Bulgarijos jautiesi kaip namuose. Bendrovė stengiasi, kad jaustumėmės komfortiškai ir saugiai, be to, dabar aš jau moku kelias kalbas“, – priduria jis.

Patarimas būsimiems darbuotojams

Georgi drąsina visus, svarstančius apie darbą RNDV, nedvejoti. „Įmonė yra sąžininga, sąlygos – puikios, o galimybės tobulėti – realios. Jeigu norite dirbti tarptautinėje aplinkoje ir augti profesiškai, tai būtent ta vieta, kurios ieškote.“

Skaitykite spaudoje:

Augimo ir galimybių kelionė RNDV įmonių grupėje

Sėkmės istorijos 2024-12-10

Prieš devynis mėnesius, rumunas Laurențiu Patriche pradėjo savo karjerą RNDV – lietuvių įmonių grupėje – kaip laivų šaltkalvis. Sparčiai tobulėdamas jis dabar dirba meistru, vadovaudamas įvairių tautybių komandai ir prisidėdamas prie ryškių Europos laivų statybos projektų. Jo istorija – tai tik vienas iš daugelio pavyzdžių, kuriuos pasakoja RNDV darbuotojai: įmonių grupė, besispecializuojanti laivų statybos srityse, suteikia tarptautinę platformą profesiniam augimui dinamiškoje ir palaikančioje aplinkoje.

Laurențiu pradėjo dirbti būdamas 17-os. Laikui bėgant jis atrado aistrą laivų statybai ir įgijo laivų šaltkalvio specialybę.

„Tai buvo mano pirmoji pareigybė ir RNDV įmonėje“, – prisimena Laurențiu. „Tačiau įmonė įvertino mano atsidavimą ir sunkų darbą, o per devynis mėnesius gavau paaukštinimą į meistro pareigas. Retai tenka sutikti įmonę, kuri vertina darbuotojų pastangas ir sudaro palankias sąlygas jų profesiniam tobulėjimui.“

Skatinamas augimas ir inovacijos

RNDV įmonių grupė – specializuojasi didelio masto, sudėtinguose laivų statybos, gyvenamųjų bei pramoninių statybų projektuose Lietuvoje, Europos Sąjungoje ir už jos ribų. Laurențiu karjeros raida atspindi RNDV siekį skatinti profesinį tobulėjimą bei suteikti darbuotojams galimybę atsiskleisti.

RNDV komanda stato ir remontuoja kruizinius bei kitus laivus, taip pat vykdo elektrotechnikos projektus didžiausiuose Europos laivų statybos uostuose. Įmonių grupė plėtoja atsinaujinančios energijos parkus, jūrinės statybos metalines konstrukcijas, instaliuoja duomenų centrus, užsiima pastolių, izoliacijos bei elektromechaniniais darbais tiek Lietuvoje, tiek Vakarų Europos šalyse.

„Mūsų įvairialypė komanda nuolat didėja: ypač džiugu, kad nauji kolegos vis dažniau prisijungia pagal mūsų jau dirbančių darbuotojų rekomendacijas. Tai reiškia, kad pateisiname jų lūkesčius ir pelnome pasitikėjimą“, – sako Deimantė Adomavičė, vienos iš RNDV įmonių personalo vadovė.

„RNDV įmonių grupė stabiliai auga, o mūsų vykdomi projektai yra ilgalaikiai ir tęstiniai. Tai itin svarbu mūsų darbuotojams, nes užtikrina nuolatinę darbo vietą. Darbas ES šalyse motyvuoja, nes suteikia galimybę prisidėti prie didelių, išskirtinių projektų, taip pat susipažinti su skirtingomis šalimis ir kultūromis. Darbuotojai sako, kad didžiausia vertybė – galimybė tobulėti ir augti, nes kiekvienas projektas atneša naujų patirčių ir pamokų“, – ji priduria.

Palaikanti darbo aplinka

RNDV darbuotojai gauna visapusišką palaikymą, kuris užtikrina jų komfortą ir produktyvumą. Laurențiu pabrėžia, kad įmonė suteikia visas reikiamas sąlygas: „RNDV pasirūpino viskuo – nuo tinkamų darbo sąlygų iki apgyvendinimo ir transporto. Man buvo skirtas atskiras kambarys, taip pat pasirūpinta kelionėmis į darbą.“

Laurențiu patirtis atspindi platesnį įmonės įsipareigojimą darbuotojams. Kaip pastebi Deimantė Adomavičė: „Darbuotojai vyksta į užsienį rotacijos principu, su visomis apmokamomis išlaidomis – įskaitant kelionės bilietus, apgyvendinimą ir kasdienes keliones į darbą bei atgal. Taip jie gali susitelkti ties savo veikla, nesirūpindami papildomais reikalais.“ Laurențiu taip pat pabrėžia mentorių vaidmenį savo kelyje: „Kai pradėjau, vienas vyresnis kolega skyrė laiko mane pamokyti. Jis parodė, kaip spręsti iškilusius iššūkius, ir skatino klausti. Toks palaikymas viską keičia.“

Galimybės augti ir būti pastebėtiems

Viena ryškiausių RNDV savybių – dėmesys asmeniniam tobulėjimui. Laurențiu kelias nuo staliaus iki meistro puikiai iliustruoja įmonės atsidavimą talentų ugdymui.

„Kiekvienas projektas – nauja pamoka“, – sako Laurențiu. „RNDV skatina mus imtis naujų iššūkių ir tobulinti įgūdžius. Jie nuolat siūlo mokymus ir mentorių pagalbą, kas buvo itin svarbu mano karjeros raidai.“

Taip pat svarbus įmonės dėmesys rezultatų vertinimui. Laurențiu mini premijų sistemą kaip būdą, kuriuo atlyginama už pastangas: „Jei stengiesi, tai nelieka nepastebėta. Nesvarbu, ar tai terminų laikymasis, ar viršyti lūkesčiai – RNDV užtikrina, kad darbuotojai jaustųsi įvertinti.“

Be karjeros augimo galimybių, darbuotojai gauna rezultatais paremtas premijas ir prieigą prie įvairių išteklių. „Jeigu mums reikia naujos įrangos ar medžiagų, RNDV tai operatyviai suteikia. Įmonės greita reakcija ir parama daro ją išties gera darbo vieta norintiems augti,“ – teigia Laurențiu.

Laivų korpusų remonto paslaugos

Grįžimas namo pailsėti

Pasak D. Adomavičės, tarptautinėje komandoje itin svarbu užtikrinti, kad skirtingų šalių ir kultūrų žmonės jaustųsi jaukiai, sėkmingai adaptuotųsi ir integruotųsi.

„Per darbo pokalbį aptariame su kandidatais jiems rūpimus klausimus, bendraujame su jais prieš jiems atvykstant į Lietuvą, o atvykus juos pasitinka atsakingi darbuotojai, padedantys įsikurti, supažindinti su darbovietės taisyklėmis, organizuojantys papildomus praktinius mokymus, kad jie būtų tinkamai pasiruošę darbui projekte“, – sako ji.

RNDV  darbuotojams taikomos visos garantijos, galiojančios Lietuvos ir Europos Sąjungos darbuotojams. Įmonė taip pat pasirūpina kelionėmis, apgyvendinimu, kasdieniu transportu į darbą ir būtinomis darbo priemonėmis.

„Įprastai darbuotojai keliauja į užsienį rotacijos principu, pagal nustatytą darbo grafiką. Jie dirba projekte tam tikrą laiką, o vėliau grįžta į savo gimtinę pailsėti. Įmonė  pasirūpina kelionės bilietais į namus ir atgal. Rotacijų užsienyje trukmė priklauso nuo darbuotojo specialybės, projekto ir pačio darbuotojo lūkesčių, kuriuos aptariame dar prieš pasirašant darbo sutartį“, – aiškina personalo vadovė.

Prisijungimas prie komandos

RNDV nuolat ieško laivų korpusų ir metalo konstrukcijų surinkėjų, suvirintojų, dažytojų, smėliuotojų, elektrikų, elektromechanikų, pastolininkų, izoliuotojų, saulės modulių montuotojų, darbų vadovų, gamybos technikų bei kitų specialistų.

Norintys įsidarbinti gali pateikti paraišką pageidaujamai pozicijai RNDV.EU svetainės skiltyje „Karjera“. Pirminiam darbo pokalbiui su kandidatu susisieks įmonės personalo specialistas, o sėkmingai praėjus atranką, atsakingas darbuotojas informuos apie visus įdarbinimo sąlygas, reikalingus dokumentus ir suderins pirmąją darbo dieną.

Skaitykite spaudoje:

Darbas patikimoje tarptautinėje statybų įmonėje – istorija apie lenkų brigadininką iš Grudziondzo

Sėkmės istorijos 2024-12-02

Darbas užsienyje statybų sektoriaus darbuotojams atveria naujas profesines ir finansines galimybes, tačiau dažnai susiduriama su įvairiais iššūkiais – prisitaikymu naujoje aplinkoje, bendradarbiavimo sunkumais tarptautinėje komandoje bei atsiskyrimu nuo šeimos. Jarosław Blauza, lenkų brigadininkas, pasakoja apie savo patirtį dirbant tarptautinėje RNDV įmonėje ir apie tai, kaip patikimas darbdavys prisideda prie darbo komforto bei profesinio augimo.

Jarosław Blauza jau ketverius metus dirba RNDV – Lietuvos įmonėje, kuri specializuojasi laivų statyboje, gyvenamųjų ir pramoninių pastatų statyboje. Įmonė taip pat vykdo atsinaujinančios energijos parkų statybą, jūrinių metalo konstrukcijų montavimą, duomenų centrų įrengimą bei pastolių montavimo ir izoliavimo darbus Lietuvoje, kitose Europos Sąjungos šalyse ir pasaulyje. Įmonėje dirba daugiau nei 1,8 tūkst. darbuotojų iš 23 šalių, tarp jų – daugybė lenkų.

Interviu metu Grudziondzo gyventojas dalijasi savo darbo užsienyje patirtimi, pasakoja apie didelės įmonės organizacinę kultūrą ir galimybes, kurias suteikia patikimas darbdavys. Jarosławo istorija gali įkvėpti tuos, kurie ieško profesionalios paramos ir darbo stabilumo.

„Pradėjau kaip pastolių montuotojas fabrikuose ir laivų statyklose Nyderlanduose, o dabar einu brigadininko (angl. foreman) pareigas. Turiu aukščiausios klasės montuotojo ir inspektoriaus kvalifikacijas, kurios suteikia man daug galimybių,“ – pasakoja Jarosław Blauza. „Prižiūriu kelis projektus, apmokau darbuotojus pastolių montavimo srityje ir padedu pasiruošti egzaminams.“

Brigadininkas mėgsta iššūkius. Jis turi pilnus Nyderlandų leidimus valdyti visų tipų ratinę techniką, įskaitant keltuvus ir kranus. Kaip sako pats Jarosław: „Nenoriu stovėti vietoje – stengiuosi tobulinti savo įgūdžius ir visuomet ieškau naujų galimybių mokytis. RNDV nuo pat pradžių man tai suteikė.“

Jarosław Blauza turi 20 metų profesinę patirtį. – RNDV man rekomendavo pažįstamas. Girdėjau tik gerus atsiliepimus apie šią įmonę – stabilus, patikimas darbdavys. Nusprendžiau pabandyti, – prisimena jis.

Geros darbo sąlygos


Jarosław nemėgsta neveiklumo. Kaip pats teigia, darbo ėmėsi jau kitą dieną po sutarties pasirašymo. Atrankos procesas vyko greitai ir sklandžiai. – RNDV sudaro profesionalios įmonės įspūdį, kuri vertina patirtį, tad atrankos procesas buvo be jokių trukdžių, – priduria jis.

Savo sprendimo Jarosław nesigaili. – Įmonė yra patikima, atlyginimas patrauklus, kas man yra svarbiausia. Vertinu RNDV už skaidrumą ir stabilumą, – sako jis. Be to, RNDV siūlo daug papildomų naudų: būsto kompensaciją, priedus už transporto priemonės valdymą ir dokumentaciją, tarnybinį automobilį.

Daugelyje įmonių darbuotojai susiduria su įvairiais atskaitymais, kartais net absurdiškomis priežastimis, tokiomis kaip neplauti indai. – RNDV tokio požiūrio nėra. Priešingai – darbuotojai čia gerbiami. Įmonė supranta asmeninius poreikius: niekada nebuvo problemų, jei reikėjo skubiai grįžti namo dėl svarbių priežasčių, pavyzdžiui, laidotuvių ar operacijos. Tai man labai svarbu, nes tokia darbdavio lankstumo ir atvirumo politika kuria pasitikėjimą.

RNDV darbuotojai naudojasi Lietuvos ir ES teisės garantijomis. Įmonė organizuoja transportą, apgyvendinimą, kasdienį nuvežimą į darbo vietą bei suteikia visas reikalingas priemones darbui atlikti.

„Darbuotojai dažniausiai siunčiami į užsienio projektus pagal rotacinius grafikus. Po tam tikro projekto etapo jie grįžta namo pailsėti. Įmonė organizuoja ir finansuoja keliones į gimtinę,“ – sako Deimantė Adomavičė, vienos iš RNDV įmonių personalo vadovė. „Rotacija priklauso nuo darbuotojo specializacijos, projekto reikalavimų ir jo lūkesčių, kuriuos aptariame prieš pasirašydami sutartį.“

Tarptautinė integracija


Brigadininko darbas dažnai būna sudėtingas, ypač dirbant daugiakultūrėje komandoje, tačiau, kaip pabrėžia Jarosław Blauza, RNDV atmosfera yra atvira ir skatina bendradarbiavimą, sumažina organizacines ir komunikacijos problemas.

„Kasdien bendraujame daugiausia anglų kalba. Mano komanda – tai įvairių tautybių žmonės: lenkai, lietuviai, olandai, italai ir ispanai. Nepaisant kultūrinių skirtumų, gerai sutariame. Visgi mokausi šiek tiek olandų ir lietuvių kalbų, kad dar geriau galėčiau bendrauti. Taip pat moku šiek tiek prancūzų kalbos,“ – pasakoja Blauza.

Darbas daugiakultūrėje aplinkoje – tai ne tik anglų kalbos mokėjimas. Kiekviena tautybė gali turėti skirtingą požiūrį į darbą, socialines normas ar komunikacijos stilių. Pavyzdžiui, kai kurie darbuotojai gali skirti didelę reikšmę hierarchijai ir formalumui, o kiti – pirmenybę teikti neformaliems santykiams su vadovais.

Tokiose situacijose gali kilti nesusipratimų, kuriems reikia lankstumo ir atvirumo. RNDV organizuoja tarpkultūrinius mokymus, kurie padeda darbuotojams suprasti darbą tarptautinėje komandoje. Dėl to, kaip pabrėžia Jarosław Blauza, nepaisant skirtumų, komanda efektyviai dirba kartu, kurdama draugišką ir stiprią darbo atmosferą.

Karjera RNDV


Įmonės pajamos pernai išaugo 39 proc. iki 105,4 mln. eurų. 2024 m. planuojamas tolesnis pajamų augimas iki 130 mln. eurų. Įmonė nuolat plečiasi ir ieško kadro specialistų: korpusų ir metalo konstrukcijų montuotojų, suvirintojų, dažytojų, smėliavimo įrangos operatorių, elektrikų, elektromechanikų, pastolių montuotojų ir izoliacijos specialistų, saulės modulių montuotojų, darbų vadovų ir gamybos brigadininkų.

Ieškantys darbo gali pateikti paraišką RNDV svetainėje, skiltyje „Karjera“. Atsakingas personalo darbuotojas susisieks su kandidatu ir aptars darbo sąlygas, reikalingus dokumentus bei pirmąją darbo dieną.

Skaitykite spaudoje:

RNDV komandos tarptautiškumo pavyzdys – mechanikas Igoris iš Latvijos

Sėkmės istorijos 2024-11-19

Prieš dvejus metus mechanikas Igoris įsidarbino RNDV, kurios specializacija – didelių ir sudėtingų laivų statybos, gyvenamosios ir pramoninės statybos projektų įgyvendinimas Europoje ir kitose pasaulio šalyse. Jis gavo ne tik stabilų, geriau nei Latvijoje apmokamą darbą, bet ir galimybę įgyti vertingos profesinės patirties, kilti karjeros laiptais ir pažinti pasaulį.

„Čia – kaip dirbti su konstruktoriumi suaugusiesiems: įdomu, galima gerai uždirbti ir nėra rutinos, mat objektai skirtingi“, – sako I. Kalašnikovas, patenkintas savo darbu Lietuvoje įsikūrusioje RNDV įmonių grupėje. Jis prisijungė prie kolektyvo kaip metalo konstrukcijų surinkėjas, nes norėjo turėti gerai apmokamą ir stabilų darbą netoli Latvijos. Dabar, montuodamas konvejerio liniją viename projektų Danijoje ir apžvelgdamas nudirbtą darbą, Igoris džiaugiasi priimtu sprendimu.

„Esu laimingas, nes šis darbas suteikė man galimybę ne tik svajoti apie ką nors daugiau, bet ir šias svajones pildyti. Man labai patinka, kad įmonė suteikia absoliučiai viską – belieka sutartu laiku atvykti į paskirtą vietą. Dar per darbo pokalbį supratau, kad ši įmonė tikrai draugiška, jos požiūris labai palankus, o darbo grafikas – lankstus. Tą patį galiu pasakyti ir šiandien. Niekas nepasikeitė“, – sako vyras.

Anksčiau Igoris dirbo automobilių servise Latvijoje, o dabar montuoja įvairią įrangą ir konstrukcijas Skandinavijos šalyse. Jam tenka daug darbuotis atsuktuvu. „Man taip pat patinka, kad projektai yra įvairūs, tenka daug keliauti, patirti ir pamatyti įvairių kultūrų. Be to, įmonė kompensuoja išvykas, galime lankytis muziejuose, parodose ir kituose kultūros renginiuose“, – pasakoja Igoris.

Greitai auganti daugiatautė komanda

RNDV įmonių grupės specializacija – didelių ir sudėtingų laivų statybos, gyvenamosios ir pramoninės statybos projektų įgyvendinimas Lietuvoje, taip pat kitose Europos Sąjungos ir pasaulio šalyse. RNDV komanda didžiausiose Europos laivų statyklose stato ir remontuoja kruizinius ir kitos paskirties laivus, vykdo elektros inžinerijos projektus.

Bendrovės darbuotojai Lietuvoje ir kitose Europos šalyse stato atsinaujinančiųjų išteklių energijos parkus, atviroje jūroje montuoja metalo konstrukcijas, įrengia duomenų centrus, atlieka pastolių montavimo, šiltinimo, elektromechanikos darbus. RNDV įmonių grupės pajamos praėjusiais metais augo 39 proc. – iki 105,4 mln. eurų. 2024 m. planuojamas tolesnis pajamų augimas – iki 130 mln. eurų.

„Turime daugiatautį kolektyvą, kuris toliau plečiasi. Ypač džiaugiamės, kad pastaruoju metu vis daugiau naujų kolegų prisijungia pagal dabartinių darbuotojų rekomendacijas. Tai reiškia, kad pateisiname savo žmonių lūkesčius ir pelnome jų pasitikėjimą“, – sako vienos iš RNDV įmonių žmogiškųjų išteklių skyriaus vadovė Deimantė Adomavičė.

Pasak jos, RNDV įmonių grupė stabiliai ir nuolat auga, vykdomi projektai yra ilgalaikiai ir tęstiniai, o tai – vienas iš svarbiausių aspektų darbuotojams, garantuojantis nuolatinį darbą.

„Darbas Lietuvoje ir kitose šalyse motyvuoja tiek galimybe prisidėti prie didelių, išskirtinių projektų, tiek susipažinti su skirtingomis šalimis ir kultūromis. Kaip didžiausią vertę darbuotojai įvardija galimybę tobulėti ir augti, nes kiekvienas projektas – nauja ekspertinė patirtis“, – sako vadovė.

Profesinis tobulėjimas labai svarbus ir Igoriui Kalašnikovui: „Įmonėje visi viską pastebi. Jeigu gerai dirbi ir išmanai darbo procesą, turi daug šansų kilti karjeros laiptais ir tapti, tarkim, brigadininku.“

Darbdavys apmoka kelionės poilsiui namuose išlaidas

Pasak D. Adomavičės, tarptautinėje komandoje itin svarbu užtikrinti, kad visi skirtingų šalių ir kultūrų žmonės gerai jaustųsi kolektyve ir sėkmingai jame integruotųsi.

„Dar per darbo pokalbį su kandidatais aptariame visus jiems kylančius klausimus, bendraujame su jais prieš įsidarbinant įmonėje. Lietuvos biure naujus žmones pasitinka atsakingi darbuotojai – padeda apsiprasti, supažindina su darbo tvarkos taisyklėmis ir surengia papildomus praktinius mokymus, kad jie būtų visiškai pasiruošę pradėti darbą viename iš įgyvendinamų projektų“, – pasakoja specialistė.

Kadangi Igoriui anksčiau nebuvo tekę dirbti Skandinavijos šalyse, pradžioje jis abejojo, ar viskas bus taip, kaip tikisi: „Ilgai būnant vienoje ir toje pačioje vietoje, sunkiau palikti komforto zoną. Bet vos tik atvykau į įmonės mokymų centrą Klaipėdoje, visos mano abejonės tuoj pat išsisklaidė. Supratau, kad įmonė didelė, ji rūpinasi savo darbuotojais – visi formalumai buvo sutvarkyti, man beliko tik padėkoti.“

RNDV įmonių grupės darbuotojams galioja visos Lietuvos ir Europos Sąjungos darbuotojams taikomos garantijos. Jeigu reikia iš Lietuvos vykti dirbti į užsienio projektus, RNDV pasirūpina kelionės, apgyvendinimo išlaidomis, parūpina transportą kasdienėms kelionėms į darbą ir iš jo, taip pat suteikia visas darbui užsienyje reikiamas priemones.

„Paprastai į užsienio projektus darbuotojai vyksta pakaitomis pagal sudarytą darbo grafiką. Išdirbę projekte numatytą laikotarpį, jie grįžta poilsio į savo gimtąją šalį. Įmonė pasirūpina visomis kelionės išlaidomis – sumoka už bilietus į darbuotojo gimtąją šalį ir atgal. Rotacijų užsienio projektuose trukmė priklauso nuo darbuotojo specialybės, projekto ir paties darbuotojo pageidavimų, kuriuos aptariame dar prieš pasirašant darbo sutartį“, – sako žmogiškųjų išteklių skyriaus vadovė.

RNDV įmonių grupė nuolat ieško laivų korpusų ir metalo konstrukcijų surinkėjų, suvirintojų, dažytojų, smėliasraučio valymo įrangos operatorių (smėliuotojų), elektrikų, elektromechanikų, statybinių pastolių montuotojų ir izoliuotojų, saulės modulių montuotojų, darbų vadovų, gamybos meistrų ir darbininkų.

Norintieji įsidarbinti gali teikti prašymą dėl darbo RNDV interneto svetainėje, skiltyje „Karjera“. Darbuotojų atrankos specialistas susisieks su kandidatu dėl darbo pokalbio. Atrinktus kandidatus atsakingas darbuotojas informuos apie visas įdarbinimo sąlygas, suteiks informaciją apie norint įsidarbinti reikalingus dokumentus, suplanuos pirmąją jo darbo dieną.

Skaitykite spaudoje: