Atgal „Prisijungęs prie RNDV Group gavau lemiamą vaidmenį – vystyti naują laivų statybos padalinį laivų korpusų srityje. Tada dar nežinojau, kad šis padalinys taip sparčiai užaugs ir bus paleistas veikti savarankiškai, kaip naujas žaidėjas rinkoje.“
Laivų korpusų pasaulis Dmitrij Kiričenko, RNDV Ferrum CEO, neturi daug paslapčių. Kai prisijungė prie RNDV komandos jau turėjo sukaupęs 12 metų patirtį. Savo karjerą pradėjęs suvirinimo inžinieriaus pareigose, vėliau dirbo gamybos meistru ir projektų vadovu. O kiek save pamena, susidomėjimas laivais prasidėjo dar vaikystėje, kai stebėdavo dirbantį senelį laivų remonto ceche.
Ir nors Dmitrij kalendorius ganėtinai užimtas, atradome galimybę prisėsti prie puodelio kavos ir atvirai pasikalbėti, kaip jis atėjęs į RNDV dirbti gamybos vadovu, sukūrė naują įmonę.
Pradėkime nuo pačios pradžios. Kaip atsirado laivų statybos padalinys?
Maždaug prieš trejetą metų, kai prisijungiau prie RNDV Group komandos, įmonė jau buvo žinoma laivų statybos rinkoje, kaip atliekanti elektros instaliacijos, vamzdynų montavimo subrangos darbus. Natūralu, kad pradėta ieškoti naujų galimybių plėtrai. Taip buvo nuspręsta įkurti laivų statybos padalinį.
Su mano atėjimu prasidėjo didysis planavimas. Turėjome atlikti nemažai paskaičiavimų, rinkos analizių, kol galiausiai buvome pasiruošę ir galėjome užtikrintai priimti sprendimą veikti.
Kaip sekėsi suformuoti komandą? Kas yra tas sėkmės faktorius?
Nuo priimto sprendimo pradėti šią veiklą iki pirmojo darbuotojo užtrukome apie 4 mėnesius. O šiuo metu jau turime beveik 200 specialistų komandą. Manau, kad per du metus užaugti iki tokio ženklaus darbuotojų skaičiaus yra tikrai geras rezultatas. Tačiau planuojant srities augimą, svarbu ne tik dideli skaičiai, matuojant sėkmę svarbiausias rodiklis yra kokybė.
Iš esmės, galiu pasakyti, kad šios veiklos pagrindas ir net konkurencinis pranašumas yra teisingai surinkta komanda. Todėl į jos formavimą sąmoningai įtraukėme visus darbuotojus. Daug naujų kolegų prisijungė dėl esamų darbuotojų rekomendacijų.
Kitas sėkmės faktorius, kuris padėjo suburti profesionalų komandą, yra vidinė RNDV kultūra. Dėmesys kreipiamas ne tik į darbuotojo tiesioginį darbą, bet lygiagrečiai rūpi ir jo asmenybė, laisvalaikis, tolimesnės karjeros galimybės įmonėje.
Kaip įvyko esminis virsmas nuo padalinio iki savarankiškai veikiančios RNDV Ferrum įmonės? Pasidalinkite ateities perspektyvomis.
RNDV Group labai ambicinga įmonė ir vienu metu vysto daug įvairių sričių, kurios dažniausiai yra susijusios tarpusavyje. Laivų statyba buvo visiškai skirtinga ir, be visa ko, sparčiai auganti, todėl buvo nuspręsta, kad veikiant savarankiškai mūsų padaliniui bus lengviau įgyvendinti naujas idėjas ir judėti pirmyn. Džiugu, kad priėmus sprendimą dėl naujos įmonės įkūrimo, esu paskirtas RNDV Ferrum direktoriumi, tad turiu galimybę ir toliau nešti šios srities vėliavą RNDV įmonių grupėje.
Šiuo metu vystome keturias pagrindines sritis: laivų korpusų surinkimas, laivų remontas, vamzdynų montavimas bei offshorinių konstrukcijų surinkimas. Dirbame Prancūzijoje, Vokietijoje, Danijoje, taip pat turime planų plėstis ir į kitas šalis. Kruopščiai ruošiamės projektams, kad augimas būtų sklandus, todėl komanda auga kasdien.
Pirmieji savarankiški, jau kaip RNDV Ferrum projektai, startuos šiais metais. Dar turime pabaigti jau pradėtus RNDV Group projektus, o pagal planą didžioji dalis darbuotojų bus įdarbinti į naują įmonę iki šių metų pabaigos.
Ko palinkėtum savo RNDV Ferrum komandai?
Savo komandai linkiu likti ambicingiems, siekiantiems numatytų tikslų ir niekada nesustoti!
Visada su žavesiu stebiu jų darbą ir labai džiaugiuosi, kad esame tikra komanda, gebanti padėti vienas kitam sunkiais momentais. Net ir pavadinimą įmonei rinkome kartu. Darbuotojai siūlė idėjas ir balsavimo būdu išrinkome RNDV Ferrum, kuris tobulai tinka ir atliepia mūsų vystomą sritį – darbai su metalu.